สำหรับคนที่ทำงานในองค์กรต่าง ๆ คุณอาจจะเคยได้ยินคำว่า Growth mindset กันมาบ้าง เพราะคำนี้เป็นคำที่มักจะถูกใช้เพื่อปลูกฝังและ cheer up ให้พนักงานมีแรงใจที่จะพัฒนาตัวเอง ซึ่งคำว่า Growth mindset นั้นมักจะมาพร้อมกับคำว่า Fixed Mindset ซึ่งเป็นคำที่มีความหมายตรงข้ามกันเสมอ ดังนั้นในวันนี้เราก็จะมาบอกความแตกต่างว่าความหมายจริงๆ ของ Fixed Mindset กับ Growth mindset คืออะไร? ถ้าใครอยากรู้ก็ตามมาดูกันได้เลย
ความหมาย ของ Fixed Mindset กับ Growth mindset คืออะไร?
ถ้าหากจะพูดให้เข้าใจง่ายที่สุด Growth mindset คือชุดความคิดที่เชื่อว่าคนทุกคนสามารถพัฒนาตัวเองให้เก่งขึ้นได้เรื่อย ๆ ถ้าหากทำด้วยความพยายามและไม่ย่อท้อ ส่วน Fixed Mindset คือชุดความคิดในทางตรงข้ามที่เชื่อว่าความสามารถทุกอย่างมาจากพรสวรรค์เป็นสิ่งตายตัวและมีข้อจำกัด ต่อให้พยายามแค่ไหนก็ไม่สามารถฝ่าข้อจำกัดที่ถูกกำหนดเอาไว้ตั้งแต่เกิดได้
Growth mindset มีความสำคัญอย่างไร?
จากที่กล่าวมาจะเห็นได้ว่าแนวคิดแบบ Growth mindset คือแนวคิดที่มีแนวโน้มไปในทางบวกมากกว่า และเป็นแนวคิดที่ถูกนำมาใช้กันตั้งแต่ในบริษัท Start up ไปจนถึงองค์กรใหญ่ ๆ เพื่อปลูกฝังให้พนักงานพยายามไขว่คว้าหาศักยภาพที่เพิ่มขึ้นอยู่เสมอ เพราะการเติบโตของพนักงานนั่นหมายถึงการเติบโตของบริษัทด้วย และแม้แต่ในบริษัทที่มีชื่อเสียงระดับโลกอย่าง Microsoft ก็ยังยอมรับว่า Growth mindset นี่แหละคือหนึ่งในเคล็ดลับความสำเร็จที่ทำให้พวกเขามีวันนี้ได้