Sharing is caring!

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพลาออกนั้นเป็นอีกหนึ่งเรื่องที่ไม่ว่าจะเพิ่งเริ่มทำงาน หรือทำงานมานานแล้วก็ควรทำความเข้าใจและติดตามผลเอาไว้เสมอ เพราะเป็นเรื่องที่เป็นสิทธิประโยชน์ของตัวเราเอง เพราะไม่ใช่ว่าลาออกแล้วจะออกมาเฉย ๆ เพราะจะมีเงินในส่วนที่เรียกว่า “กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ” ที่มีไว้ให้เมื่อลาออกด้วย ซึ่งเงินในส่วนนี้เราจะต้องทำเรื่องก่อนลาออกให้เรียบร้อย ว่าแต่ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพคืออะไร ลาออกแล้วต้องทำอย่างไรบ้าง มาดูกัน

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพคืออะไร?

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่จะได้ตอนลาออกนั้นคือเงินสะสมก้อนหนึ่งที่ตัวเราเองได้ทำการสะสมไว้ระหว่างที่ทำงานเป็นรายเดือนนั่นเอง ซึ่งเป็นเงินที่ถูกหักออกจากเงินเดือน และมีอีกส่วนหนึ่งที่มาจากนายจ้างทำการสมทบให้ และนำเงินส่วนนี้ไปลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ถ้าเราลาออกจากงานปัจจุบันแล้วที่ทำงานใหม่นั้นมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเช่นกัน ตอนลาออกเราสามารถเลือกที่จะย้ายเข้าที่ใหม่เลยก็ได้ หรือจะเลือกคงเงินเก่าไว้ แต่ต้องเสียภาษีรายปีด้วย

อีกหนึ่งทางที่สามารถจัดการกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อลาออกก็คือการนำเงินจาก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) เข้าไปที่กองทุนรวมหรือ RMF ไปเลย เพราะไม่ต้องเสียภาษีและยังใช้เงินลงทุนต่อได้เรื่อย ๆ อีกด้วย

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพตอนลาออกจำเป็นแค่ไหน?

จริง ๆ แล้วเรื่องของความจำเป็นของการเก็บเงินไปลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนั้นก็ถือว่าเป็นอะไรที่น่าสนใจมากเลยทีเดียว เพราะนอกจากจะทำให้เงินได้เติบโตกับการลงทุนแล้ว ก็ยังได้เงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อลาออกอีกด้วย เหมือนได้เงินก้อนมาเพื่อตั้งตัวใหม่ หากยังไม่มีงานประจำ หรือยังไม่ได้งานที่ใหม่นั่นเอง

 

แล้วควรเลือกออมเงินกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพก่อนลาออกอย่างไร?

โดยปกติแล้วตามกฎหมายนั้น ลูกจ้างสามารถเลือกจ่ายได้ตามอัตราเงินสะสมที่มีให้เลือกออม ไม่ว่าจะเป็น 3%, 5% หรือ 10% ก็ตาม และทางบริษัทจะต้องมอบเงินออมที่มีจำนวนไม่ต่ำกว่าที่ลูกค้างตัดสินใจจะออมไปในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ดังนั้นแล้ว ในฐานะของลูกจ้าง การเลือกออมเงินสะสมส่วนนี้ 10% นั้นจึงคุ้มค่าที่สุด เพราะนั่นหมายความว่านายจ้างเองก็ต้องออมให้คุณอย่างน้อย ๆ 10% เช่นกัน หากคุณวางแผนเรื่องของการลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพก่อนลาออกตั้งแต่เนิ่น ๆ หรือตั้งแต่เข้าไปทำงาน ก็จะทำให้เกิดผลดีกับตัวคุรมากที่สุดนั่นเอง

 

รู้แบบนี้แล้วก็น่าจะทำให้ทั้งผู้ที่เพิ่งทำงานครั้งแรก จนไปถึงผู้ที่กำลังจะลาออกได้รู้จักกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกันไปอีกมากเลยทีเดียว แบบนี้ก็น่าจะช่วยทำให้หลาย ๆ คนวางแผนการเงินได้ดีมากยิ่งขึ้น และรู้ว่าตนเองมีสิทธิ์ในการรับเงินส่วนนี้เมื่อลาออกไปนั่นเอง