ในยุคที่บริษัททั่วโลกต่างต้องแข่งขันในการเป็นที่หนึ่งของตลาด จึงทำให้มีกลยุทธ์ในการบริหารงานเพิ่มขึ้นมามากมายซึ่งนั้นก็รวมไปถึง Agile development ซึ่งก็คือกลยุทธ์ที่จะช่วยละระยะเวลาการทำงานให้สั้นลงและได้ประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้นกว่าเดิม โดยหัวใจหลักของ Agile development คือการสื่อสารของผู้ในทีมหรือบริษัทเป็นหลัก เพื่อที่จะสามารถแสดงความคิดเห็นและนำไปต่อยอดพัฒนาในตัว Product หรือ Project ได้รวดเร็วมากกว่าการที่จะมาเรียกประชุมทีละฝ่าย
เริ่มต้นจากจุดเล็ก ๆ ภายในบริษัท
หากภายในบริษัทของคุณต้องการที่จะนำกระบวนการ Agile development ไปปรับใช้ อาจจะต้องเริ่มลองจากจุดเล็ก ๆ ภายในบริษัทเสียก่อน เช่นเริ่มจากทีม Sale ทีมการตลาด ฯลฯ เพราะอย่างที่ทราบกันดีว่า Agile development คือการพูดคุยสื่อสารเนื้องานต่าง ๆ ให้เกิดความเข้าใจที่ตรงกัน ซึ่งถ้าคุณนำไปปรับใช้เลยทั้งบริษัท อาจจะเกิดความไม่เข้าใจในระบบของ Agile development ก็เป็นได้ ดังนั้นค่อย ๆ เริ่มจากจุดเล็ก ๆ ให้เกิดความคุ้นชินแล้วจึงพัฒนาต่อยอดไปในที่สุด
หมั่นสร้างความเข้าใจให้แก่บุคลากรภายในบริษัท
Agile development คือระบบการทำงานในรูปแบบใหม่เลยก็ว่าได้ ดังนั้นผู้ที่รับผิดชอบในเรื่องนี้ คงจะต้องทำการบ้านหนักสักหน่อย เพราะการที่จะทำให้ระบบการทำงาน Agile development ได้ผลคือทุกคนต้องสื่อสารกันอย่างเปิดใจในเรื่องการทำงาน มีการสื่อสารกันอยู่เป็นประจำ ซึ่งนั้นทางผู้รับผิดชอบอาจจะต้องจัดกิจกรรมสร้างความคุ้นเคยให้กับบุคลากรภายในบริษัท เพื่อจะทำให้เกิดการละลายพฤติกรรมและทุกคนภายในบริษัทก็จะกล้าที่จะแสดงความคิดเห็นหรือกล้าที่จะพูดในเรื่องการทำงานได้อย่างไม่รู้สึกเขินอายนั่นเอง
คุณคงจะพอเข้าใจแล้วใช่ไหม ว่า Agile development คืออะไร ทำไมบริษัทส่วนใหญ่ถึงควรจะนำกลยุทธ์นี้ไปปรับใช้ในการทำงาน! อีกทั้ง Agile development คือตัวช่วยสำคัญที่จะทำให้ประสิทธิในการทำงานของบริษัทนั้น มีการพัฒนาอย่างก้าวกระโดด เพราะผู้คนภายในบริษัทหรือภายในทีมได้พูดคุยกันอย่างตรงไปตรงมา แก้ไขปัญหาที่เกิดได้อย่างตรงจุดและรวดเร็ว!